ＳＭＢＣ働き方改革融資認定について
この度、当社では働き方改革に積極的に取り組んでいる企業として、株式会社三井住友銀行様より「SMBC働き方改革資金調達」の認定を受けることとなりました。
「SMBC働き方改革融資」は、企業の働き方改革に関する知見と評価実績を有する株式会社日本総合研究所と株式会社三井住友銀行が作成した基準に基づき、企業の働き方改革推進の取組状況について診断する制度です。
「ＥＳＧ／ＳＤＧｓ」、「働き方改革」、「女性の活躍推進」、「事業継続」などで先進的な取り組みをしている企業を応援してくださっています。
その中で当社は、「働き方改革のグロース企業」と認定いただくことになりました。
尚、今後の働き方改革において「目標達成を着実なものとする強い推進力がある」と評価をいただくことになりました。
高く評価を受けた点
１．健康経営宣言を掲げ、安全衛生管理委員会の体制を強化した他、「働き方改革推進最高責任者」の下、業務改革選任チーム体制を構築している
２．研修を活用して個人のスキルアップに注力し、パート社員からの段階的な正社員登用、管理職登用実績を持ち、チャレンジしたい人材の育成や支援を幅広く実施している
３．生産性向上のため、現場発の改善提案を採用することで、受発注システムへの効果的な投資を行っている
今後、働き方改革推進していくためのコミットメント
１．2021年までに時間外労働を2015年から50％削減する。
２．2020年までに有休取得率アップの施策として有休計画的付与の徹底、リフレッシュ休暇・ファミリーサポート休暇等の誰もが長期休暇を取りやすい制度環境を作る。
会社としては引き続き、働き方改革および健康経営への取り組みを推進してまいりますので皆様のご理解とご協力宜しくお願い致します。
2020年1月
清原株式会社
代表取締役社長 斧原 正明