皆様こんにちは！

私は、総務部　人事課で採用担当をしております徳永と申します。

これまでも何度かブログに登場させて頂いていたのですが、改めて簡単に自己紹介を...

次の４月で４年目となる採用担当者で、主に採用、内定者フォロー、社会保険業務などなど...をさせて頂いています。

大阪で選考に進まれる方はお会いすることも多いかと思いますが、宜しくお願いします♪

突然ですが皆さん、説明会では積極的に質問していますか?？

 

私も、何度か学内セミナーにお邪魔することがありますが、

皆さん大人数の前で質問するのは恥ずかしいのか、あまり質問が出ないときがたま?にあります。。。

そんなとき、「もしかして、誰も清原に興味ないのかなぁ...」と切なくなります（．＿．）

 

ですが、よく考えてみると、私も就職活動をしていたこれぐらいの時期は、

「そんなことＨＰに載っています！とか言われたらどうしよう」とか、

「こんな大人数で恥ずかしくてとても聞けないよ...」など考え、全く質問をしていませんでした。

 

ですがある時から、せっかく説明会に来ているのに質問しないと、参加した気分にならないな?と感じたのです。

なんとなく、損した気分にさえなりました↓

そこからは勇気を振り絞って、どんな後ろの席でも、大人数でも、質問するようにしたのです！

 

 というのも質問をすると、情報収集もでき、ＢＯＮＵＳ★ＰＯＩＮＴ（詳しくは下で！）もあるからです♪

 

もちろん皆さんは日々、第１志望群の企業説明会だけでなく、

少し興味があるだけ...とか、予定が空いているから...という理由で、説明会に行くこともあると思います。

そんな説明会で質問なんて浮かばないと思われる方もいるでしょう。

 

しかし！！どんな説明会でも質問すると、色々な情報を得ることができます。

 

例えば、

◎事業内容や１日の流れについての質問してみる。

◎キャリアビジョン、社風についての質問してみる。（休日の過ごし方も聞いてみてもgood！）

⇒ＨＰ上では分からない情報をつかめ、他企業と比較できる！

（イメージだけで志望企業を絞らず、初任給や社風、事業内容など１０点満点などで数値化し、

リストアップして他の企業と比較するなど...数字で比較すると、客観的＆明確に比較できますよ☆

具体的に聞きたい方はぜひ説明会でご質問を・ω・）

 

◎面接や就活アドバイスを聞いてみる

⇒聞いたアドバイスを、他企業でも活用できる！！

 

など、積極的に質問をすると色々な情報をＧＥＴでき、

最終的にその情報は、自分の志望企業の面接時に大いに役立つと思います。

 

なぜなら...たくさんの企業をまわって、色々な採用担当に質問をして、

他企業と比較しながら志望動機を話した方が、説得力が増すからです。

 

また、毎回質問をすることで

◎採用担当に顔を覚えてもらえる

◎人前で話すことに慣れて、スムーズに話せる

といったＢＯＮＵＳ★ＰＯＩＮＴもあります。

 

情報収集もできて、自分の顔も覚えてもらえるなんて、一石二鳥だと思いませんか？

企業によっては質疑応答タイムがないかもしれませんが、そんな時は説明会後に採用担当者さんに聞いてみてもgood。

自社に興味を持っている学生さんに対して、嫌な気持ちを持つ人なんていませんから＾＾

皆さん、快く答えて下さると思いますよ♪

 

関西地区説明会は私が司会をしているので、何でも聞いて下さい。

それでは、皆様とお会いできることを楽しみにしています！