RECRUITNG SITE TOP > 清原はこんな人を求めています。



- 1970年
- 兵庫県生まれ
- 1989年
- 甲南高校卒業
- 1993年
- 甲南大学経営学部を卒業
- 同年、大手商社に入社
- アパレル部門に勤務
- 1997年
- 香港のアパレルメーカーで
- 生産MD、マーチャンダイザー
- として勤務
- 2001年
- 清原株式会社に入社
- 2003年
- 取締役就任
- 2006年
- 副社長就任・東京駐在
- 2007年
- 代表取締役社長就任
現在に至る
ちなみに学生時代は、ボート部に在籍。
“志ありて未来あり”がモットーです。いかなるときも志を持って行動すれば、明るい未来が開けて来る。
そして“三方よし”の経営理念を大切にしています。当事者の売り手と買い手だけでなく、その取り引きが、社会全体の幸福につながるものでなければなりません。
真に価値ある精鋭集団による社会性、人間性、収益性の追及を目指しています。服飾繊維資材を供給るすトップ企業として広く業界に貢献していくとともに、豊かな生活文化の創造と発展向上に取り組んでいく。
そして社員一人一人が、向上心と情熱を持って仕事に取り組み、そこから学んだ経験・知識を自己啓発の糧として、取り引き先から信頼される人材を育てていく。
また、流行の変化や市場ニーズに対して敏感に反応し、常に前向きにチャレンジをしていくとともに、持てる強みと創造性を最大限に発揮。そして取り引き先に限りない可能性と確かな実績をもたらす企業を目指しています。
高い専門性とQR体制を持つ営業力、いち早く市場のニーズを具現化する商品企画開発力、取り引き先のSCMをサポートするシステム開発力、国内外に拠点を持つグローヴァル・ネットワーク力など、70年以上の年月をかけて培われた専門商社の総合力を活かして、世界の市場で活躍する会社になっているはずです。
私たちのような商社は人が財産なので、多様な人材によって会社が成り立っています。色々なタイプの人たちがそれぞれの部署で力を発揮していますが、活躍している人たちに共通しているのは、“夢とやりがいを持って、前向きに頑張れる人”ということ。
そういった人たちが新しい清原の1ページを造っていくと信じています。
社会人になってからの自分の置かれた環境がどのようなものであっても、まず“その環境を楽しむ”ことです。そして“誠実に対応する”気持ちさえ持っていれば、必ず道は開けてくるはず。良い仕事を多く体験しながら、社会人生活を存分に楽しんでください!

清原株式会社 管理本部
総務部 部長
総務や人事、経理、経営管理を経験し、現在は総務課、人事課、東京総務課、秘書を統括する総務部に在籍。座右の銘は「感謝と思いやり」です。

清原で「こんな事をやりたい」と「夢」を語れることが大事。そしてそれに向かって「努力」でき、「熱意と情熱」を持って仕事ができる人材を求めています。清原はアジアを始め、世界に向けて情報を発信。グローバル化に向け、一緒に「チャレンジ」できる人材、そして一歩前へと頑張れる人材を求めています。
具体的には、
1.相手の立場を尊重し、思いやりをもって接することができる人(コミュニケーション)
2.目標達成に向け、粘り強く行動できる人(バイタリティ)
3.創造性が豊かで、かつ柔軟な発想ができる人(創造的思考力)
4.物事を論理的に、かつ深く考え解決に導ける人(問題解決力)
5.自分の意思をしっかり持ち、精神的にタフな人(ストレス耐性)
誠心誠意、常に正直でありたいと思っています。学生の方が、就職に対して期待と不安を抱えていることは確か。ですから良いことも悪いことも、現状をありのまま包み隠さずお話しして、少しでも不安を取り除ければと考えています。我々も清原の良さを、素直に伝えられればと思っています。



















